Questo progetto nasce dalla volontà di dare continuità al piano aziendale denominato Welfare Verde approntato negli scorsi anni da alcune delle società afferenti al Sistema CIA.
Tale piano, corposo, complesso e differenziato all’interno delle varie aziende, ha avuto successo tra i/le dipendenti ma anche tra i cosiddetti Beneficiari di II Livello (cittadini, stakeholder) che hanno usufruito di tutta una serie di iniziative di carattere formativo/educativo aperte al territorio.
Una delle attività previste dal piano è quella relativa all’ascolto continuo del personale aziendale.
I focus di attenzione
sono le tematiche della mission del sistema Cia, già specificate nel Codice Etico dell’Organizzazione:
Attenzione all’ambiente
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Tutela del lavoro
Tutela dei cittadini
Le aree di intervento sono volte a:
migliorare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e migliorare la sostenibilità ambientale della attività dell’impresa riducendo gli spostamenti dei dipendenti e degli utenti di II livello;
adottare politiche di Pari Opportunità con particolare riferimento al sostegno del lavoratore/lavoratrice coinvolto nel lavoro di cura;
promuovere uno stile di vita che favorisca salute e benessere della persona dentro e fuori l’ambiente di lavoro, ponendo particolare attenzione alla tematica dell’alimentazione sana e sostenibile.
Tutte le attività di tipo informativo/ formativo incluse nel piano di welfare saranno progettate per essere aperte e fruibili non solo dai dipendenti ma anche dal pubblico generalista e saranno realizzate con alcuni partner presenti sul territorio.
Le iniziative del progetto si svolgeranno in presenza ma non solo: saranno utilizzate anche le modalità FAD (video tutorial sul sito o canale Youtube, comunicazioni in diretta sui social ecc), ottimizzando tempi e costi di spostamento e consentendo ad una platea maggiore la fruizione della formazione e riducendo l’impronta ambientale del “mondo CIA”.
Tutti gli aggiornamenti relativi al progetto potrete trovarli alla pagina: